Führen und Leiten

Planung, Realisierung durch Kommunikation und Delegation, Kontrolle und Optimierung: Dies sind der Kernaufgaben des  Managements. Die Führungskräfteseminare der imparo corp-academy helfen Ihnen bei der Bewältigung Das Top-Management bestimmt zusammen mit den Inhabern des Unternehmens die Hauptrichtung. Leitbild und Strategie müssen  definiert und allen Beteiligten vermittelt werden. Eine klare Unternehmensidentität lenkt die knappen Ressourcen auf gemeinsame  Ziele. Schon dieser erste grundlegende Schritt sorgt für wirtschaftliches Handeln. Führungskräfte benötigen neben den Fachkenntnissen eine hohe emotionale Intelligenz. Sie geben Beispiele und sorgen mit ihrer  Persönlichkeit und ihrer Kommunikation nach innen und außen für eine hohe Loyalität aller Beteiligten. Die Beschäftigten bewerben  sich bevorzugt in Ihrem Unternehmen und arbeiten engagiert; eine gute Koordination sorgt für reibungslose Abläufe; Kunden,  Lieferanten und Kreditgeber vertrauen Ihnen. Das Management benötigt Fachkenntnis, Kreativität und Durchsetzungsvermögen. Zur Durchsetzung der Ziele ist ein ständiger Soll- Ist-Abgleich notwendig. Abweichungen müssen analysiert und behoben werden. Managementsysteme erleichtern die Umsetzung der Aufgaben. Sie sind vielfach bewährt. Ihre Einhaltung schafft Vertrauen bei allen  Beteiligten. Ohne dieses Vertrauen kann ein Unternehmen nicht erfolgreich geführt werden. Es ist die Grundlage aller  Entscheidungen. Beschäftigte vertrauen auf gute Arbeitsbedingungen, Kunden vertrauen auf gute Produkte oder Dienstleitungen,  Lieferanten und Banken vertrauen auf die Rückzahlung des überlassenen Kapitals.
"Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art, wie man andere beeinflusst. Es ist die einzige." Albert Schweitzer
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